인성평가방법1 공격적인 구인사| 독특하고 눈에 띄는 방법 | 채용, 구직자, 인성평가 공격적인 구인사 | 독특하고 눈에 띄는 방법 | 채용, 구직자, 인성평가근자에 채용 공고에서 새롭고 독특한 방식이 주목을 받고 있습니다. 공격적인 구인사는 제재와 비판을 기꺼이 받아들이고 독특하고 눈에 띄는 방법으로 후보자의 관심을 끌고 있습니다.이러한 접근 방식은 외향적이지만 통찰력이 있고 재치를 다루는 회사에 적합합니다. 일부 고용주는 유머와 과장을 사용하여 이력서에 웃음을 자아내거나 로봇을 상대로 후보자의 인내심을 시험하는 퍼즐로 지능을 도전합니다.공격적인 구인사는 컨버전을 높이고 소셜 미디어에서 공유될 가능성이 더 높습니다. 이는 잠재적인 구직자의 더 넓은 범위에 다가갈 수 있고 채용 담당자와 후보자 간의 기억에 남는 대화를 만들어 줍니다.그러나 모두에게 이러한 접근 방식이 적합한 것은 아닙니다... 2024. 6. 10. 이전 1 다음
